Karriere / Job - POLNA S.A.

Personalverwaltung ist ein wichtiges Thema für unsere Gesellschaft. Die Personalpolitik ist einer der wichtigsten Aspekte bei der Planung der Firmenstrategie.
Es ist uns ein Anliegen, die Qualifikationen zu erhöhen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu erweitern. Durch die Zusammenarbeit mit uns sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung.

Wir glauben, dass Sie durch die Zusammenarbeit mit uns Ihre beruflichen Ambitionen sicher verwirklichen können. Die Ausbildungspolitik in unserer Gesellschaft basiert auf drei Annahmen:
– Die Mitarbeiter der Gesellschaft sind das wertvollste Kapital, das ständige Investitionen erfordert.
– Ohne eine ständige Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter sichert sich die Gesellschaft keinen dauerhaften Wettbewerbsvorteil
– Der Erfolg der Gesellschaft hängt von den Fähigkeiten der Mitarbeiter ab.

Personalbeschaffungsprozess

Die Personal- und Managementabteilung plant und koordiniert die Einstellungen und steuert den Mitarbeiterentwicklungsprozess in der gesamten Gesellschaft. Wenn Sie an unserer Bewerbung interessiert sind und sich für eine Stelle bewerben möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben an die E-Mail-Adresse:  rekrutacja@polna.com.pl .

Der Rekrutierungsprozess besteht aus drei Schritten:
1. Analyse der an uns gesendeten Bewerbungen (wenn Ihre Bewerbung uns interessiert und unseren Anforderungen entspricht, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen),
2. Vorstellungsgespräch (während des Treffens möchten wir mehr Informationen über Sie, Ihre Qualifikationen, Berufserfahrung, Motivation und Erwartungen erhalten),
3. Entscheidung (wenn Sie gewählt werden, werden wir Sie erneut zu der Sitzung einladen, um die Beschäftigungsbedingungen zu besprechen und die Unterzeichnung des Vertrags vorzuschlagen).

Vorteile dank der Arbeit in unserer Gesellschaft

Die Arbeit in unserer Gesellschaft ermöglicht den Zugang zu modernsten Methoden und Arbeitsmitteln und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit vielen führenden Firmen im In- und Ausland zusammenzuarbeiten. Wir möchten unsere bisherigen Erfahrungen teilen und gleichzeitig die Gelegenheit für ambitionierte Mitarbeiter schaffen, ihre eigenen Ideen umzusetzen.