Zarządzanie personelem pracowniczym jest istotną kwestią dla naszej Spółki. Polityka personalna jest jedną z głównych przy planowaniu strategii firmy.
Dbamy o podnoszenie kwalifikacji i poszerzania umiejętności naszych pracowników. Pracując u nas zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe.
Myślimy, że pracując z nami śmiało zrealizujesz swoje ambicje zawodowe. Polityka szkoleniowa w naszej Spółce oparta jest na trzech założeniach:
-pracownicy Spółki to najcenniejszy kapitał, który wymaga nieustannego inwestowania,
-bez ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników Spółka nie zapewni sobie trwałej przewagi konkurencyjnej
-od umiejętności pracowników zależy sukces Spółki.
Dział Kadr i Zarządzania planuje i koordynuje rekrutacje oraz zarządza procesem rozwoju pracowników w całej Spółce. Jeśli zainteresowało Cię nasze zgłoszenie rekrutacyjne i chciałbyś się ubiegać o pracę prześlij swoje CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: rekrutacja@polna.com.pl .
Proces rekrutacji składa się z trzech etapów :
1. Analiza przesłanych do nas aplikacji (jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje i będzie zgodna z naszymi wymogami, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną),
2. Rozmowa kwalifikacyjna (w czasie spotkania będziemy chcieli uzyskać więcej informacji dotyczących Twojej osoby, Twoich kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, motywacji i oczekiwań),
3. Decyzja (jeżeli zostaniesz wybrany, ponownie zaprosimy Cię na spotkanie aby przedyskutować warunki zatrudnienia oraz zaproponować podpisanie umowy).
Praca w naszej Spółce umożliwia dostęp do najnowocześniejszych metod i narzędzi pracy oraz daje szansę na współpracę z wieloma czołowymi firmami w kraju i za granicą . Pragniemy dzielić się z naszymi dotychczasowymi doświadczeniami, a równocześnie stwarzamy szansę ambitnym pracownikom na realizację własnych pomysłów.
Poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska:
Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu, lider automatyki przemysłowej, wytwarzający produkty dla petrochemii, energetyki, gazownictwa i chemii, zatrudnią:
MŁODSZY SPECJALISTA DS. HANDLOWYCH
(nr ref.: QROC Projekty/07/2024)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
Obsługa klientów, w tym przygotowywanie ofert, ustalanie warunków handlowych.
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad obecnymi klientami firmy.
Kontakt z potencjalnymi klientami (mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie).
Realizacja założonych planów sprzedażowych.
Realizacja ilościowej i jakościowej polityki sprzedaży.
Udział w targach i imprezach branżowych.
Od kandydatów oczekujemy:
Chęć nauki oraz silna orientacja na realizację zadań.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Ukierunkowanie na pracę w zespole.
Prawo jazdy kat. B.
Biegła znajomość obsługi MS Office, w tym arkusza Excel.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Realny wpływ na realizację własnych pomysłów.
Program rekomendacji pracowników.
Mile widziane:
doświadczenie w sprzedaży.
znajomość języka angielskiego.
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu, lider automatyki przemysłowej, wytwarzający produkty dla petrochemii, energetyki zawodowej i ciepłowniczej, gazownictwa i chemii, zatrudnią:
OPERATORA MASZYN I URZĄDZEŃ CNC
(nr ref.: P1/07/2024)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn CNC (wykonywanie detali zgodnie z rys. konstrukcyjnymi i założeniami technologicznymi).
kontrola wymiarowa produkowanych detali
wykonywanie niezbędnych korekcji
przezbrajanie maszyn
Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenie średnie lub techniczne min. zawodowe
mile widziane doświadczenie w obsłudze CNC
umiejętność czytania dokumentacji technicznej
umiejętność myślenia przestrzennego
umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
dobra organizacja pracy własnej
zaangażowania w procesie produkcji detali
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie o stuletniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość zdobycia umiejętności pracy na obrabiarkach CNC
Zdobycie poszukiwanego na rynku pracy zawodu
Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Realny wpływ na realizację własnych pomysłów
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu lider automatyki przemysłowej, wytwarzający produkty dla petrochemii, energetyki ciepłowniczej, gazownictwa i chemii zatrudnią osobę na stanowisku:
ASYSTENT W BIURZE ZARZĄDU
nr ref. Biuro Zarządu/07/2024
Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:• Bieżąca obsługa biura (przyjmowanie i przygotowanie dokumentacji operacyjnej),
• Kontrola kalendarza spotkań, przyjmowanie gości i klientów biura,
• Organizacja podróży służbowych Zarządu,
• Ścisła współpraca oraz koordynacja komunikacji pomiędzy Zarządem, a klientami zewnętrznymi oraz działami Spółki
• Wstępna weryfikacja dokumentów przekazywanych do Zarządu, kierowanie do Radcy Prawnego do opiniowania,
• Realizacja samodzielnych projektów na zlecenie Zarządu,
• Raportowanie wyników realizacji zadań bezpośrednio do Zarządu,
• Przygotowywanie notatek służbowych i prezentacji dla Zarządu,
Oczekiwania wobec kandydatów:
• Umiejętności planowania i organizacji.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym lub biegłym.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętności komunikacyjne.
• Wiedza o administracji i zarządzaniu.
• Zdolności organizacyjne.
• Biegła obsługa komputera i programów biurowych.
• Znajomość prawa, w szczególności przepisów KSH i KC
• Wyższe wykształcenie (wykształcenie prawnicze lub pokrewne będzie dodatkowym atutem)
• Wysoka kultura osobista, nastawienie na zadania i asertywność.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności w oparciu umowę o pracę.
• Udział w szkoleniach zawodowych i możliwość rozwoju zawodowego.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adresem e-mail: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
Zakłady Automatyki POLNA S.A.
ul. Obozowa 23 Str
37-700 Przemyśl
POLSKA
TEL: 16 678 66 01
E-MAIL: sekretariat@polna.com.pl
KRS: 0000090173 z dnia 12.02.2002 r.
Sąd Rejonowy w Rzeszowie,
XII Wydział Krajowego Rejestru Sądowego
REGON: 650009986 NIP: 795-020-07-05 BDO: 000030128
KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 3.710.992,60 PLN
KAPITAŁ WPŁACONY: 3.710.992,60 PLN
NUMER KONTA BANKOWEGO: Santander Bank Polska S.A 88 1500 1634 1216 3005 5238 0000